Вакансія: Керівник відділу закупівель ТМЦ (в Дніпро)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>Національна компанія з потужною мережею оптово-роздрібної торгівлі та агровиробництва запрошує приєднатися до своєї команди Керівника відділу закупівель ТМЦ.</strong></p> <p><strong><br /></strong></p> <p><strong>ЛОКАЦІЯ:</strong> м. Київ, Святошинський район<br /></p> <p><strong>ПІДПОРЯДКУВАННЯ:</strong> CEO (Керуючий партнер бизнесу)</p> <p><strong>ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН: </strong>3 місяці</p> <p><strong>НАЙМ В ШТАТ КОМПАНІЇ: </strong>соціальні гарантії згідно Законодавства України</p> <ul> <li>Корпоративна паливна картка</li> <li>Бронювання <strong></strong></li><li><strong>ГРАФІК РОБОТИ: </strong>Офіс | Понеділок – п'ятниця | 08:30-17:30 </li></ul> <p><strong>ЗАДАЧІ ЗА ПОСАДОЮ: </strong></p> <ul> <li>Управління повним циклом закупівель </li> <li>Організація та контроль процесу технічно-матеріального забезпечення Групи компаній</li> <li>Проведення тендерних процедур, переговорів із постачальниками, аналіз і оцінка ефективності, отримання кращих умов поставок</li> <li>Формування та розвиток бази надійних постачальників </li> <li>Контроль якості, термінів та виконання договірних зобов’язань </li> <li>Управління командою відділу закупівель </li> <li>Взаємодія з внутрішніми підрозділами </li> <li>Аналітика ринку та пошук нових можливостей для покращення умов закупівель </li> </ul> <p><strong>ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД І НАВИЧКИ</strong></p> <ul> <li>Релевантний досвід роботи у технічно-матеріальному забезпеченні не менше 3 років у системних бізнесах</li> <li>Досвід побудови системи централізованих закупівель</li> <li>Практичний досвід проведення тендерів та переговорів </li> <li>Сильні навички управління командою </li> <li>Вміння працювати з великим обсягом інформації та приймати рішення </li> <li>Розвинені аналітичні та комунікаційні навички </li> <li>Досвід оптимізації витрат і процесів закупівель</li> </ul> <p><strong>ПРОФЕСІЙНІ ТА ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ:</strong></p> <ul> <li>Системний підхід, здатність будувати якісну функцію в ролі партнера бізнесу, бачити вузькі місця в процесах та впроваджувати заходи по їхньому усуненню та мінімізації ризиків</li> <li>Особистісна та професійна зрілість, розвинені навички лідера, аналітичні навички, здатність інтегрувати | згуртовувати команду</li> <li>Залученість, висока бізнес-орієнтованість, відкритість</li> <li>Відмінні навички комунікації?, вміння чути опонентів, аргументовано доносити | презентувати | відстоювати власну позицію</li> <li>Гнучкість, здатність бути ефективним в умовах операційних ресурсів</li> <li>Прийняття персональної відповідальності за взяті на себе зобов’язання </li> </ul>