Персонал Дніпро: резюме та пошук співробітників в Дніпрі, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в Дніпрі швидко, шукаю резюме в місті Дніпро.

Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в Дніпрі. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в Дніпрі, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в Дніпрі!

Резюме: Начальник управления персоналом (Дніпро)

  • Дата додавання:
  • Зарплата:
  • Місто: Дніпро
  • Досвід роботи: 0 рок. міc.
  • Графік роботи:
  • Стать: мужской

Досвід роботи

    <p><strong>ОПЫТ РАБОТЫ</strong></p>
    <p><strong>ЧАО «Новокраматорский машиностроительный завод»</strong></p>
    <p><strong>Декабрь 2007 - настоящее время</strong></p>
    <p><strong>Начальник отдела обучения и адаптации персонала </strong></p>
    <p>- Руководство и координация деятельности отдела и структурных подразделений предприятия в вопросах обучения, адаптации, наращивания интеллектуального потенциала и управления знаниями;</p>
    <p>- Управление процессом оценки уровня соответствия профессиональной компетентности персонала предприятия;</p>
    <p>- Проектирование технологий внутрифирменного управления и развития персонала, корпоративной культуры и мотивационных механизмов;</p>
    <p>- Организация адаптации, наставничества, конкурсов профессионального мастерства, формирование резерва;</p>
    <p>- Разработка механизма оценки персонала и ключевых компетенций;</p>
    <p>- Опыт работы на руководящих должностях - 20 лет.</p>
    <p>Численность персонала завода 8000 человек.</p>
    <p>Штат подчиненных сотрудников отдела обучения и адаптации персонала 40 человек.</p>
    <p>Курировал создание современного учебно-производственного и организационно-методического комплекса по профессиональному обучению, оснащенного новейшим учебно-производственным оборудованием, современными учебными программами и нормативно-методическим обеспечением.</p>
    <p>Проводил разработку и внедрение системы комплексной оценки персонала завода, по стратегическим профессиям и должностям, с целью дифференциации системы оплаты труда работников по результатам оценки.</p>
    <p>Руководит работой системы внутрифирменного обучения и адаптации персонала. Ежегодно в системе внутрифирменного обучения проходят подготовку по различным направлениям свыше 1800 руководителей и специалистов, свыше 3000 квалифицированных рабочих по 550 рабочим профессиям, связанных с проектированием и изготовлением уникального высокопроизводительного прокатного, металлургического, кузнечно-прессового, горнорудного, подъемно-транспортного и специализированного оборудования. </p>
    <p>Обеспечивает организацию профориентационной работы и внедрение элементов дуальной системы образования для учреждений профтехобразования, высших учебных заведений города. (Ежегодно свыше 1000 учащихся и студентов).</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Февраль 2007 – декабрь 2007</strong></p>
    <p><strong>Зам. Начальника отдела маркетинговых коммуникаций</strong></p>
    <p>- Организация работы, управление, анализ деятельности отдела;</p>
    <p>- Организация пресс-конференций, презентаций, семинаров;</p>
    <p>- Работа со СМИ, телевидением и радио; </p>
    <p>- Формирование корпоративной культуры предприятия.</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Март 2005 – февраль 2007</strong></p>
    <p><strong>Председатель правления Ассоциации молодежи АО «НКМЗ»</strong></p>
    <p><strong>Декабрь 2002 – март 2005</strong></p>
    <p><strong>Зам. Председателя правления Ассоциации молодежи АО «НКМЗ»</strong></p>
    <p>- Формирование молодёжной политики предприятия;</p>
    <p>- Организация внутренних корпоративных, городских и международных мероприятий;</p>
    <p>- Социальная защита молодежи;</p>
    <p>- Научно-техническая деятельность молодых специалистов.</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Август 1998 – декабрь 2002</strong></p>
    <p><strong>Инженер–конструктор, Отдел главного конструктора прокатного оборудования</strong></p>
    <p>- Расчет и проектирование прокатного оборудования;</p>
    <p>- Разработка и выдача конструкторской документации с использованием современных программно-графических комплексов трехмерного проектирования.</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>ОБРАЗОВАНИЕ</strong></p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Сентябрь 1993 – июнь 1998</strong></p>
    <p><strong>Донбасская Государственная Машиностроительная Академия (ДГМА)</strong></p>
    <p>- Факультет: Автоматизация процессов обработки металлов давлением</p>
    <p>- Специальность: Машины и технология обработки металлов давлением</p>
    <p>- Форма обучения: Дневная / очная</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Сентябрь 2001 – июнь 2003</strong></p>
    <p><strong>Донбасская Государственная Машиностроительная Академия (ДГМА)</strong></p>
    <p>- Факультет: Заочного и последипломного образования</p>
    <p>- Специальность: Менеджмент организаций</p>
    <p>- Форма обучения: Заочная</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Декабрь 2001 – июнь 2002</strong></p>
    <p><strong>Санкт-Петербургская Академия Методов и Техники Управления (СпбАМТУ)</strong></p>
    <p>Факультет: Компьютерные сети и технологии</p>
    <p>Специальность: Системный инженер</p>
    <p>Форма обучения: Очная</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>Май 2016 – июнь 2017</strong></p>
    <p><strong>Государственный Университет Управления (ГУУ), </strong></p>
    <p><strong>Высшая Школа Бизнеса (г. Москва)</strong></p>
    <p>Специальность: MBA General Management, мастер делового администрирования.</p>
    <p>Форма обучения: Модульная</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>КУРСЫ И ТРЕНИНГИ</strong></p>
    <p>- Кандидатские экзамены по специальности «Экономика и управление предприятием» (19.08.2010);</p>
    <p>- «SolidWorks» (Сертифицированный пользователь), г. Киев (09.06.2000);</p>
    <p>- Функционально-стоимостной анализ (12.03.2001);</p>
    <p>- Пожарная безопасность на предприятии (14.05.2010);</p>
    <p>- Правила безопасности систем газоснабжения Украины (ПБСГУ) ДНАОП 0.00-1.20.98 (21.04.2009);</p>
    <p>- Семинар «Бережливое производство + шесть сигм» (30.03.2010);</p>
    <p>- Курс «Внутренний аудит» (30.03.2010);</p>
    <p>- «Взаимодействие университетов и предприятий: перспективы сотрудничества» (13.06.2008);</p>
    <p>- Семинар «Партнерское общение», г. Харьков (22.03.2019).</p>
    <p>- Семинар «Сложные случаи из практики», г. Харьков (18.12.2021).</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ И КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ</strong></p>
    <p>- Английский язык: Базовый;</p>
    <p>- Компьютерные навыки: AutoCAD, SolidWorks, Windows, MS Office, Internet и др.;</p>
    <p>- Уровень владения компьютером: Опытный пользователь.</p>
    <p><strong><br /></strong></p>
    <p><strong>НАГРАДЫ</strong></p>
    <p>- Почетная Грамота Кабинета Министров Украины (№13735 от 22.08.2007);</p>
    <p>- Диплом Лауреата конкурса «Молодежный лидер года – 2006» (Донецкая областная государственная администрация);</p>
    <p>- Участник и призер Научно-технических конференций (ЕВРАЗ, ОАО «ЗСМК», ОАО «НКМК», РУП «БМЗ», «ММК», «КУМЗ», «Запорожсталь», «ММК им.Ильича», «Азовсталь» и др.).</p>

    Відкрити контакти

    Подивіться схожі вакансії на порталі Jobs.ua

    Або подивіться резюме на порталі Jobs.ua








    Jobs.ua рекомендує переглянути: