Персонал Дніпро: резюме та пошук співробітників в Дніпрі, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в Дніпрі швидко, шукаю резюме в місті Дніпро.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в Дніпрі. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в Дніпрі, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в Дніпрі!
Начальник мукомольного цеха (директор мельницы). Зерноперерабатывающий комплекс, Пятихатки <p>Организация и контроль: приема сырья,хранения,переработки и отгрузки продукции;</p>
<p>Управление производственным процессом;</p>
<p>Формирование и согласование стратегии развития производственного предприятия;</p>
<p>Выполнение плановых производственных и финансовых показателей по предприятию;</p>
<p>Анализ показателей эффективности производства, выявление и устранение причин потерь на производстве;</p>
<p>Внедрение процедур, направленных на снижение себестоимости продукции;</p>
<p>Контроль соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности;</p>
<p>Контроль соблюдения норм и правил производственной санитарии,правил внутреннего трудового распорядка;</p>
<p>Управление персоналом - подбор,приём(увольнение) на работу, адаптация, обучение, мотивация;</p>
<p>Обеспечение правильности и своевременности ведения и оформления первичных документов по учёту рабочего времени,выработки продукции,начисления зарплаты;</p>
<p>Проведение инструктажей и проверок знаний в вопросах ОТ;</p>
<p>Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;</p>
<p>Контроль за техническим состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, организация проведения плановых (декадных) ремонтов;</p>
<p>Своевременное оформление заявок на приобретение зап.частей,материалов,расходных средств для обеспечения бесперебойной работы предприятия;</p>
<p>Ведение отчетности.</p>
Начальник механической мастерской, механик цеха, мастер станочного участка . ПАО "ДМКД" <p>-обеспечение безаварийной и надёжной работы всех видов </p>
<p>механического оборудования цеха;</p>
<p>-организация ,планирования и выполнения ППР и КР оборудования (ж/д кран, кран-балки, различные станки, прессы, сосуды работающие под давлением, кровля зданий и сооружений);</p>
<p>-координация работы цеха;</p>
<p>-выдача сменных заданий в соответствии с </p>
<p>производственными задачами;</p>
<p>-обеспечение рационального использования станочного </p>
<p>оборудования и рабочего времени для полного</p>
<p>технологического изготовления с "заготовки" деталей и </p>
<p>узлов механизмов;</p>
<p>-своевременное и качественное выполнение</p>
<p>запланированных работ по реставрации или изготовлению</p>
<p>деталей, узлов механизмов;</p>
<p>-управление персоналом на производстве (более 20</p>
<p>человек); </p>
<p>- решение текущих вопросов;</p>
<p>-контроль и выполнение правил и норм по охране труда; -взаимодействие с техническими службами, отделами </p>
<p>оборудования и материально-технического снабжения, </p>
<p>контролирующими органами.</p>
Старший продавец ,продавец. <p>Вахтовый график работы (понедельной) с открытием магазина в 6.00 до 23.00 + (ночные) под полную материальную ответственность совместно с напарником. Обязанности: приём товара по акту-пересменки, реализация товара (более 500 наименований), снятие кассы (2-3 раза в день) и сдача их под отчет, оформление заказа (заявки) на поставку товара, приём товара по накладным (2-3 раза в день), организация выносной торговли, оформление документов при сдаче смены +начисление зарплаты по итогам работы себе и напарнику (%).</p>
<p>Достижения: увеличение товарооборота и объёма продаж, повышение в должности</p>
Мастер участка по сборке хребтовых балок для вагонов сварочно-сборочного цеха. ОАО«Днепрвагонмаш», (Машиностроение.) <p>Выдача сменных заданий в соответствии с производственными задачами; обеспечение рационального использования оборудования и рабочего времени; своевременное и качественное выполнение запланированных работ; управление персоналом на производстве (более 10 человек); решение текущих вопросов</p>